随着凯文·伯恩斯(Kevin Burns)辞职，Juul任命长期烟草高管为首席执行官

 
Juul Labs首席执行官凯文•布朗(Kevin Brown)辞去了公司的领导职务，这让该公司最大股东Atria的长期烟草高管接任了职务。
此举是在Juul面临美国监管机构对公司的营销策略以及可能禁止其一些最畅销产品的严格审查时进行的。作为今天宣布的一部分，Juul已同意暂停在美国的所有营销，广告和游说活动，这是受到批评的目标。
从伯恩斯接任的那个人是K.C.克罗斯韦特(Crosthwaite)曾任奥驰亚集团(Altria Group)首席增长官，并通过推出IQOS品牌来监督该公司向电子烟的扩张。 Crosthwaite还是Juul董事会的观察员。
“我长期以来一直相信成年吸烟者会以绝大多数方式选择JUUL等替代产品。自成立以来，这就是该公司的使命，并且朝着这个方向迈出了一大步。” Crosthwaite在一份声明中说。 “不幸的是，由于年轻人使用率的不可接受水平以及公众对我们行业的信任度下降，今天的未来处于危险之中。在这种背景下，我们必须努力与监管机构，政策制定者和其他利益相关者合作，并赢得我们运营所在社会的信任。”
在伯恩斯的领导下，Juul从几百名员工成长为在全球20个国家/地区工作的数千名员工。该高管还提倡将合法吸烟年龄提高到21岁，停止向实体零售商出售无烟和无薄荷味的Juul豆荚，加强在线年龄验证，并终止Facebook和Instagram帐户(在美国) 。
这些措施可能不足以减轻监管机构和立法者对Juul过度控制未成年人电子烟用户的担忧。该公司在烟草产品的电子烟市场上占有大约70%的份额，并且仍然是所有电子烟的事实上的品牌(就像Google是在线搜索的品牌一样)。
Juul作为替代吸烟者的角色也可能受到正在开发用于戒烟的蒸发器技术的初创公司(例如Hava Health)的挑战。
“在JUUL实验室工作是一种荣幸，我仍然相信该公司消除可燃卷烟的使命至关重要。我为自己的团队为引领行业采取急需的全行业行动以应对这些产品的未成年人使用而感到自豪，这些产品仅适用于成年吸烟者。”布朗在一份声明中说。 “自加入JUUL Labs以来，我一直在不停地工作，帮助将一家小型公司转变为一家全球企业。因此，几周前，我认为现在是辞职的合适时机。我很高兴能够自信地将K绳交给具有K.C.技能的人，该技能非常适合公司旅程的下一阶段。”