通用电气(GE)超越新的CFO

 
通用电气周一任命一名局外人为财务负责人。此举之际，这家陷入困境的工业集团缩减了其业务数量，其新近成立的首席执行官力图用志趣相投的领导人来补充高管。
去年从通用电气外部任命拉里·卡普(Larry Culp)为首位首席执行官的通用电气(GE)在一份新闻稿中表示，卡罗来纳州戴贝克·哈珀(Carolina Dybeck Happe)计划于2020年初担任首席财务官。戴贝克·哈珀(Debeck Happe)曾担任丹麦航运巨头AP Moller-根据她的Linkedin资料，马士基为期11个月。在此之前，她曾在斯德哥尔摩的锁和防盗门制造商Assa Abloy工作了16年。
投资银行威廉·布莱尔(William Blair)分析师尼古拉斯·海曼(Nicholas Heymann)表示，Culp在寻求填补7月宣布的CFO职位之前并不了解Dybeck Happe。 Heymann说，但是Culp在Dybeck Happe的工作中看到了他对GE自身战略的反映，包括她对较小的中央企业团队的支持以及对成本的严格控制。
“我认为第二件事是，她有很多不同的操作经验，”海曼补充说。 Culp“正在寻找一个能为业务改进和增长提供动力的人，而不是一个可抗拒的人。”
戴贝克·哈珀(Dybeck Happe)将接替杰米·米勒(Jamie Miller)，后者在2017年担任首席财务官。米勒的任命是当时的首席执行官约翰·弗兰纳里(John Flannery)的第一步，约翰·弗兰纳里是一位在通用电气工作了30年的老兵，随着公司深化的困境变得明朗，他突然被解雇了。米勒女士定于过渡后离开公司。
RBC分析师迪恩•德雷(Deane Dray)在周一的客户报告中表示：“我们为首席财务官杰米·米勒(Jamie Miller)能够在公司历史上最艰难的时期担任领导职务表示赞赏。” “米勒被迫做出许多艰难的决定，包括多次削减股息，15亿美元……(十亿美元)的保险准备金不足，阿尔斯通的旧业务减记，养老金计划冻结以及许多其他决定。”
弗兰纳里(Flannery)去年10月的业绩出炉之前，该公司透露与其电力业务相关的费用超过了预期的230亿美元，该费用于2015年从法国公司阿尔斯通(Alstom)手中收购。该部门受到能源长期下滑的影响市场和需求疲软，分析师称。
弗兰纳里(Flannery)的14个月任期是紧随其后的企业集团Danaher的前首席执行官Culp，后者专注于生命科学等业务。 Culp在一份声明中说：“在执行去杠杆计划并改善运营业绩以使GE定位于可持续的，长期的价值创造方面，Dybeck Happe将成为强大的合作伙伴。”
通用电气公司曾经是美国制造业的代名词，于1892年由发明家托马斯·爱迪生(Thomas Edison)与汤姆森·休斯顿(Thomson-Houston)公司合并后成立，是道琼斯工业平均指数中首批上市的12家公司之一。
近年来，该公司陷入困境，削减了股息，未实现利润目标，并面临对其会计惯例的刑事和监管调查。司法部和美国证券交易委员会(Securities Exchange Commission)对电力单位收费以及保险损失和公司的收入确认惯例进行了一系列调查，其中包括最近的一些调查。
在涵盖弗兰纳里(Frannery)和卡普(Culp)任期的一项周转计划中，GE退出了机车建筑业务，部分医疗保健业务以及石油和天然气领域。 Culp希望通过冻结约20,000名工人的退休金来减少债务，其中包括采取其他措施。
Culp还希望重建该公司的高管队伍，这是一个曾经广受赞誉的人才储备。在公司短暂的工作期间，他接触了GE以外的地区，任命了新的人力资源，投资者关系和医疗保健部门的负责人以及新的保险精算师。
证券研究公司Langenberg&Co的布莱恩·朗根伯格(Brian Langenberg)说，在这种从外部吸引高管的趋势中，戴贝克·哈珀(Dybeck Happe)现在是最高级别的高管。“他想重建高级领导层，”朗伯格说。 “他正在寻找没有BS人的人。”
RBC的Dray表示，戴贝克·哈珀(Dybeck Happe)入职的首要任务应该是加快“通用电气财务报告的复杂性”，他估计这项任务可能需要长达六个月的时间。
他补充说：“我们认为，她的优先事项应包括：简化GE的现金流产生，解决SEC和DoJ正在进行的审查以及提高合同会计惯例的透明度。”