英国脱欧危机期间，对英国科技职位的兴趣下降

 
由于英国退欧危机在1月31日撤离日期之前增加，过去两年来，在英国寻找技术职位的工人人数有所减少。
根据招聘平台Indeed的数据，尽管欧洲各地对科技职位的兴趣普遍在增加，但在2017年上半年至2019年的两年中，英国工作的搜寻率下降了3%。
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与此同时，比利时的职位搜寻量增长了惊人的76%，而葡萄牙的兴趣上升了45%，瑞典的兴趣上升了42%。实际上，在求职网站研究的11个国家中，英国是唯一一个在此期间持续下降的国家。确实，英国常务董事比尔·理查兹(Bill Richards)表示：“英国科技工作的兴趣放缓以及整个欧洲的增长都与英国脱欧同步，这表明英国脱欧后的不确定性可能正在侵蚀科技工作者在英国工作的愿望。” 。
英国退欧对科技有多严重?
英国的科技行业声誉“受到英国退欧不确定性的损害”
如何减少技能差距对企业的影响
“对于雇主而言，这意味着要紧缩技术人才，并吸引吸引工人的潜在挑战。我们知道薪水是最重要的动机，但人们也希望确定并与那些就业机会将是其职业生涯下一步发展的公司建立联系，文化将使他们蓬勃发展。”
同时，荷兰，西班牙，爱尔兰，法国，德国和意大利等国家/地区的搜索兴趣增加幅度在26%至36%之间，而丹麦在搜索技术职位方面仅增长了7%。
数据还显示，在美国工作的美国工人很少会在整个池塘中寻找职位，在英国寻求职位的美国技术工人的比例从17.1%降至13.6%。
相比之下，除英国外，欧洲其他地区在美国工人中求职的份额从8.6%略升至9.4%。无论如何，英国仍然是美国工人最受欢迎的目的地。
理查兹(Richards)补充说，这表明随着资金的增加，整个欧洲科技行业的工作机会都在增加。美国技术工人也普遍表现出想留在北美的迹象。造成这种情况的原因之一是，在美国和整个欧洲，职位之间的工资较低。
理查兹继续说：“对英国科技工作的整体搜索可能有所减少，但对该领域的呼声仍然很高。”
“英国仍然是技术创新的温床，全球投资仍在涌入，该国仍然是创造技术独角兽和吸引高技能全球劳动力的世界领导者。”
尽管诸如外国高额投资之类的因素增强了英国作为技术枢纽的地位，但英国退欧的幽灵无疑已经影响了整个人才库的健康状况以及英国技术技能的未来前景。
例如，8月发表的研究强调，英国​​脱欧的影响会加剧英国现有的技能短缺。