#PayUpHollywood试图更改娱乐业助理的薪水和工作条件

 
好莱坞助手的工作条件和薪水是否正在发生革命?
现在说起来还为时过早，但运动已经开始，揭示了许多入门级娱乐员工多年来遭受的低薪和极端情况。
请注意，这些员工中大多数都不是“入门级”工人，许多人都拥有硕士学位并且具有多年的经验，这仅仅是表明他们是低水平的头衔。
现任电视作家利兹·阿尔珀(Liz Alper)曾在娱乐节目主持人助理和作家助理中度过了一段时间，他在Twitter上使用#PayUpHollywood标签开始了对话。
Alper目前是该系列的新秀，他还是美国作家协会(WGA)的董事会成员。
由电影编剧约翰·奥古斯特(Big August，Aladdin)主持的播客Scriptnotes剧集，她被感动创建了主题标签。
在播客中，August和抄写员克雷格·马赞(Craig Mazin)(切尔诺贝利)讨论了助手的低薪水如何通过仅将职位限制在那些来自财富或有外部支持的人员中来“制造壁垒”，这一举措无疑伤害了行业对多样性的推动。
两人要求助手向前走并分享他们的故事。这启发了Alpert进入社交媒体以使讨论继续进行。
很快，助手在Twitter上发布了一些故事，其中包括工作时间过长，老板被辱骂的故事，以及被期望从微薄的薪水中支付超支的饭菜的故事。
许多人提到他们的主要担忧是他们的小时工资，因为他们无法负担房租和医疗费用，因此通常徘徊在最低工资水平附近。
洛杉矶房屋价格飞涨，加上几年来一直没有上涨的工资，使得寻找和维持合适的住所几乎是不可能的。
一些人表示，当他们向上司或演出工作室的老板解释这一点时，他们被告知要增加一份工作，这是无法实现的解决方案，因为许多助手表示，他们希望每周至少工作60小时。
11月24日，与Alper举行的市政厅式会议在8月份举行，Jamarah Hayner被聘请为#PayUpHollywood和Young Entertainment Activists的创始人兼首席执行官的顾问。
大约120名行业支持人员参加了聚会。
除了讨论薪资问题外，还有一些分享的故事，当他们要求加薪时，他们的上司将他们标记为“不感恩”，而另一些人则表示，他们被迫从事超过薪资等级的工作，以“证明自己”值得晋升。
在会议上，Alper分享了对大约1,100名助手的调查结果，其中包括以下统计数据：
在接受调查的1100名受访者中，有88.67%的人表示将其月收入的30%以上用于住房。
62.76%的公司税前收入不到5万美元。
而且，三分之二(占助手的67.17%)目前或以前不得不从事其他工作才能生存。
91.54%的人报告说，他们目前的工作导致了焦虑感的增加。
截至记者发稿时，尚未宣布下一步措施，但这项调查旨在向助理提交有关娱乐行业个人经历的信息的调查截止至12月1日星期日。要参与，请使用此链接。
由海纳(Hayner)创建的调查的其他发现将在12月宣布，在与调查链接的推文中，阿尔珀(Alper)对此表示赞赏。
这项运动是否会改善工作条件并支付助手薪水尚待观察，但许多人面临的极端条件现在已经公开化，这是迈出的重要一步，已经引起了人们的关注，并可能导致重大后果。娱乐业的变化。