离开他们

 
每隔一个故事出现一次，故事虽然表面上并不引人注目，但由于似乎代表了更大的社会分裂区而引起了广泛的关注。然后是Away最近发生的管理不善和渎职的故事，引起了科技界的关注，因为这似乎掩盖了整个行业的断层线。
这个故事随你所愿。这是一个关于剥削穷人和富裕特权阶层的高管挣扎的故事。女首席执行官受到的不公平，不成比例的严厉和负面审查;持续监视所固有的文化毒性(远离被禁止的电子邮件和DM，坚持所有通信均在公共Slack频道中进行);科技工作者是否需要工会;青年工人需要坚强地生活在现实世界中，有时这个世界上有混蛋老板。
很好，我要休息一段，但我还没有完成：一个关于如何不道歉的故事(线索：不要在您当日对雇员的个人社交媒体帐户进行过严格的控制对于您以前对他们的严厉虐待公开道歉);建立一家初创公司所需的牺牲;真正的问题如何归结为管理不善和激励措施错位，剩下的就是噪音;现在认为前几代人认为卑劣但可以接受的老板行为是完全不可接受的有毒滥用行为。
简而言之，它是当今完美的罗夏墨迹测验。像大多数Rorschach测试一样，对此的反应比故事本身有趣得多。之所以如此，是因为人们普遍怀疑公众的回应与私人的想法之间存在差异-那些不同意Away的高管应该受到抨击的人不愿这么说。没错，这也是一个有关社交媒体，公众羞辱，取消文化和不宽容左派的故事!认真地讲，这个小小的道德游戏应有尽有。
因此，值得赞扬的是，半讽刺的VC Starter Kit帐户进行了Twitter实验：“如果您是VC，创始人或新闻工作者，请把您对Away的想法告诉我，我将在此处匿名发布您的回复， ”，然后发布对(当然!)他们的子堆栈的响应的摘要。
有趣的是，结果的确确实显示出比公众的回应更大的文化鸿沟。我鼓励您阅读它们。在我看来，我承认这可能是很特殊的，它们最终会归结为以下两种观点之一：1)创业公司很艰难，总会有很多地方需要在创业成功和善待他人之间做出选择，成功是第一位的; 2)创业公司很难，但是如果到了必须在创业成功和善待他人之间做出选择的地步，那么您就已经被搞砸了，如果您选择前者，那么您应该对私人和公开羞辱它。
在某种程度上，我认为这是世代相传的。像我这样的X一代人可能会以“什么混蛋”来刻板地回应这种行为，但这对老板来说有时就是这样，对Zers一代来说，“这是完全不可接受的有毒滥用，任何人都不会经历。 ”这可能几乎完全是一件好事。与大多数声称要这样做的公司相比，传播这样一种观念：比我们以前更好地对待他人很重要，这将直接导致传说中的“更好的世界”。
另一方面，如果我们达到了让我们社会中最敏感的成员中的1%倾向于对所有复杂性和细微差别做出最消极的解释的程度，那么就可以接受，本身就是一种令人无法接受的暴政形式。需要明确的是，我认为我们在任何地方都不可能遥不可及。相反，我们终于开始意识到，“您应该比那个更坚强”对大多数欺凌，厌女，偏执等受害者同样有用，对刺伤受害者同样有用。但是，重要的是要认识到，不管这种残局有多么歪曲，人们的感觉都令人不安。
无论哪种方式，我都会遵循第二种理论：初创企业很难，但是如果您到了必须在初创企业成功与善待他人之间做出选择的地步，那么您就已经过时了。仅仅因为乔布斯是个混蛋，并不意味着成为混蛋是CEOdom的必要条件，更不用说足够了。如果您已经决定要面对那种选择，然后全力以赴，那么，您将不是第一个，甚至不是百万分之一……但是您可能想要长久而艰辛的外观这个词的真正含义是什么。