重新专注于搬迁，Jobbatical在西班牙和德国设立了新办事处

 
多年来，我一直关注总部位于爱沙尼亚的Jobbatical及其创始人Karoli Hindriks。作为致力于数字游牧民基础设施的初创企业先锋的一部分，该初创企业一直在构建基础平台，以帮助全球求职者雇用和解雇其政府。
数字游牧民正在雇用和解雇他们的政府
随着Jobbatical与越来越多的公司和政府合作，它了解到这里的摩擦不仅是在全球范围内为有才华的人找到工作，还在于申请移民和工作许可的实际过程，包括必须提交的表格亲自填写申请表可能需要的工作时间。
Hindriks解释说：“开始发生的是搬迁部分……客户回到我们这里说：‘你能为所有人而不是那些通过Jobbatical搬迁的人搬迁吗?”
去年，Jobbatical开始将其平台重心转移到为公司员工提供动力方面，如今，随着今天早些时候在TechCrunch Disrupt Berlin上宣布的公司在西班牙和德国新办事处的启动，其新战略也成为焦点。
在此过程中，公司希望不仅简化移民程序，而且希望更快。
“政府官员要花多少时间做虚拟工作?”欣德里克斯问。 “领事馆的时间中有30-40%用于回答“我的签证身份是什么?”这一问题。”
问题在于，并非所有参与其中的人都可以获得移民系统中的反馈。处理工人签证的公司的移民程序代理人必须不断四处搜寻，以确保他们将每个案件都向前推进。管理人员不知道他们的工人什么时候可以搬家，而雇员却不了解他们的当前状况，从而引起焦虑。
Hindriks的愿景是帮助这三个方面都使用“ TurboTax移民法”简化流程。 Jobbatical现在可以处理在爱沙尼亚，德国和西班牙的移民申请，并希望在明年初加入芬兰。
但是，更雄心勃勃的愿景最终是帮助政府更快地推动其流程。类似于美国国税局(Internal Revenue Service)提供电子归档的方式，Hindriks认为Jobbatical可以通过允许工人直接向政府提交申请，帮助他们简化移民申请并在很大程度上加快政府在这些程序方面的效率。今天，她正在与两个国家/地区合作来创建这类数字提交系统。
近年来，随着移民继续流向世界各地，这个空间开始升温。举例来说，Boundless可帮助个人申请美国绿卡。 Jobbatical专注于B2B市场，专注于拥有全球员工的公司。
尽管许多国家对移民问题进行了激烈的辩论，但现实情况是，每个国家都有技能缺陷，可以通过有效而明智的移民来弥补这一缺陷。 Jobbatical是一家公司，可以使该系统对于希望建立国际职业的压力大的工人更加公平和放松。