雇主在没有严格指导的情况下应对病毒大流行

 
它始于额外的洗手液以及键盘和耳机的擦拭布。接下来是该指令，要求员工每晚晚上将笔记本电脑挂回家，以防万一。最终，备忘录到达，敦促所有员工在家工作，而不仅仅是穿着睡衣。
纽约房地产公司SquareFoot的景象在美国各地屡见不鲜，因为工作场所朝着允许可以远程工作的员工进行大规模转移，以减缓冠状病毒的传播。
由于没有关于何时或如何采取行动的明确的联邦或地方指导，雇主正在权衡采取何种措施采取破坏性的紧急措施，因为从纽约到加利福尼亚的社区都在关闭。从博物馆，音乐厅到迪斯尼乐园，数百万无法在家工作的人面临不确定性，因为他们的工作场所看到企业倒闭或完全倒闭。
即使对于主要雇用办公室工作人员的公司，突然的变化也很复杂。并非所有客户会议都可以转移到电话或视频。员工缺少笔记本电脑，安全密码，甚至没有合适的人体工学椅子。公司(以及员工)担心生产力下降。
SquareFoot的经理在备忘录中说：“请不要把这当作假期。”鼓励员工换衣服，坐在桌子旁参加“使您进入工作思路的例行工作”。
许多公司的员工混合在一起，可以轻松地远程完成工作，而其他员工则不能。
亚马逊(与其他大型科技公司一样)让许多办公室员工在家工作，但挑选，打包和运送订单的工人仍在向仓库报告，墙上装有额外的手动消毒剂。
摩根大通(J.P. Morgan Chase)已将交易员派往新泽西州和布鲁克林的备用站点，因为它们需要专门的工作站。该投资银行已将其纽约地区的员工分为几组，从周五开始将轮流在家工作，但预计银行分行的员工将在现场工作。
SquareFoot的员工也不能全部束手无策。该公司帮助公司寻找办公场所，该公司告诉其经纪人继续向想要他们的客户提供房地产参观服务。
SquareFoot财务总监林赛·加菲尔德(Lindsay Garfield)花了两个星期的时间来储存食物，她说她对避免乘坐地铁感到放心，她对此感到放心。但是，如果客户停止参观房地产，她会担心公司的底线。由于乘飞机上的麻烦，一个人已经推迟了在纽约市寻找太空的工作。
加菲猫说：“我正想着不要考虑这一点。”加菲猫早上穿好衣服，跑腿很快，使自己觉得自己仍在“上班”。
据美国职业安全与健康管理局(U.S.职业安全与健康管理局)称，没有针对雇主的法律标准专门涵盖疾病爆发。 OSHA和疾病控制与预防中心都发布了针对工作场所的冠状病毒指南，其中包括探索巨大变化并允许远程办公的建议。
试图决定该怎么做的企业主正在从当地社区获取线索，并及时了解取消学校和禁止大型聚会等案件和措施的数量。
俄勒冈州波特兰市LifeFlip公共关系公司首席执行官埃里克·米切尔(Eric Mitchell)首先暂停了商务旅行，并将客户会议转移到了Zoom。然后，他给30名员工提供了远程工作的选择。最后，他派他们全部在家工作。
米切尔说，在西雅图有办公室的情况下，要想掩盖局势的严重性是不可能的。他还看到自己的客户(其中有些是NBA球员)的关注度上升，当赛季取消时，他们的世界被颠覆了。
米切尔说：“我不会把头埋在沙子里，就像流感一样。” “我不想因为感染老虎体育场之类而受到指责。”
不确定性出现在一个时代，错误的风险在社交媒体或招聘网站上被放大。 Glassdoor网站上已有150多个帖子提到冠状病毒，其中大部分来自对雇主发怒的工人，这些雇主没有采取行动，超出了储存消毒用品的库存，该网站允许员工匿名审核公司。
Glassdoor的首席官员Carina Cortez表示，除了尽可能透明之外，雇主没有“一刀切”的方法。她说，在Glassdoor告诉其全球1,100名员工在家中工作之后，她很快收到了键盘，显示器和合适的桌椅的要求。
得克萨斯州圣安东尼奥市的Hoelscher Gebbia Cepeda律师事务所表示，如果客户同意电话或视频通话，则可以按小时计费，为客户提供折扣。但是，由于一些客户(尤其是年长的客户)在使用Zoom和电子文档时遇到了麻烦，公司指定了一个单独的会议室进行面对面的会议，并定期对其进行消毒。
员工对在家工作也有不同的感觉。
SquareFoot的加菲尔德(Garfield)说，她可以在不间断办公室中断的情况下完成更多工作。
但是，纽约科技初创公司Privacy Co.的内容主管Josue Ledesma表示，当他从曼哈顿一卧室公寓的床和沙发上移开时，很难集中精力。他在桌子上有一台计算机，用来做插图，但是他的密码和选项卡在笔记本电脑上。
勒德斯玛说：“我绝对是喜欢在工作中面对面交流的人。” “当我走到老板面前说，’你对此怎么看?，这很容易。”