安盛：对发达市场上市公司董事会设定33%的性别多元化目标

　　全球最大保险集团安盛旗下的资产管理部门周三表示，将为发达市场的上市公司董事会设定33%的性别多元化目标，并可能对未能达到这一目标的公司持反对意见。而在日本和新兴市场的上市公司董事会中至少应有一名女性，大型公司董事会比例应为10%。

　　英国财政部也设定了金融企业高管中女性比例为33%的目标，但上个月表示，聘用女性担任高级职位的步伐过于缓慢。

　　安盛表示，对于发达市场的性别多元化目标是对现有政策的延伸扩展，将于明年推出。针对日本和新兴市场的新目标将于今年推出。

　　安盛投资管理部ESG研究和主动持股主管Yo Takatsuki表示，设定目标符合让董事会“对最佳治理标准负责”的要求。

　　Takatsuki说，性别多样化的董事会带来了更高的盈利能力，并避免了群体思维的问题。

　　如果安盛IM认为某上市公司没有采取足够措施来实现目标，它可以投票反对批准其的报告和账目，也可以投票反对其提名委员会主席。

　　在截至今年5月的186次股东大会上，安盛已投票反对230项涉及性别多元化问题的决议。2019年否决了245家公司的相关决议，而2018年只有45家。