Lydia Frank利用新闻技能和PayScale的数据资源来讲述工资公平的故事

 
据官方统计，Lydia Frank是PayScale的企业和产品营销副总裁 – 这是本月宣布的一项促销活动。
但部分工作提醒弗兰克她的第一个演出：犯罪和法庭记者在内布拉斯加州最大的日报奥马哈世界先驱报。
弗兰克目前的职责包括分享PayScale的薪酬公平研究，该研究是从该公司庞大的数据资源中收集的。它可以获得5500万赔偿金，数百万人填写他们的工人调查。
弗兰克说，她带来了诚信的新闻价值观，说实话，并为她在西雅图软件公司的角色服务。她的目标是真实性。
“我相信所有有效的营销都源于讲故事。我们讲述和展示的故事可以让人们走向变革，“她说。 “他们可以启发，通知和转变思想。”
PayScale发布有关薪酬公平以及性别，种族，民族，年龄，教育和其他差异的详细报告。它可以让工人弄清楚他们的收入如何叠加，并提供谈判工资和加薪的技巧。它可以帮助雇主管理薪酬，评估工资公平性并建立系统，以确保薪酬和晋升的公平性。
我们的整个社会系统都存在很多偏见，改变并不是一个容易的问题。
但即使人们越来越意识到薪酬不平等，这种差距仍然存在。根据PayScale的数据，仅在性别方面，美国女性在2019年的每1美元男性收入仅为79美分。
“我们还没有看到差距随着时间的推移而显着缩小，”弗兰克说，他已经在PayScale工作了近12年。 “这样的数字很难移动，这代表了经济的很多方面。它不是某个部门，而是所有部门。我们的整个社会系统都存在很多偏见，改变并不是一个容易的问题。
“我看到的积极趋势，”她补充说，“是员工推动提高薪酬透明度，公司愿意看薪酬做法。”
Frank是PayScale的IDEA团队(包容，多元化，公平，倡导)的执行赞助商，也是西雅图女性创始人联盟的顾问，该联盟为女企业家提供支持。
我们采访了弗兰克这个工作极客，这是一个常规的GeekWire功能。继续阅读她对问卷的答案。
当前位置：我们的办公室就在西雅图市中心的体育场旁。热狗和水壶玉米的味道渗透在我们周围的环境中。
电脑类型：我目前有戴尔Ultrabook，但通过我的笔记本电脑选择的一致线程是PC over Mac。
移动设备：我喜欢让你猜测，所以iPhone 7 Plus。
最喜欢的应用程序，云服务和软件工具：Slack，Ahrefs，Infogram，Tableau，Textio。
描述您的工作区。为什么它对你有用?双显示器可以节省时间。回到单一的screendom是不可能的。我也很高兴PayScale办公室内有很多地方可以远离您的办公桌，并处于不同的环境中。 PayScale一般也提供了很多自治权。我们相信人们可以完成他们的工作，所以无论你是在办公室，在家工作，在咖啡店工作等，只要你显示结果，面对时间并不重要。这是一个巨大的好处，我在日常生活中非常欣赏。
您最好的管理日常工作和生活的建议?我经常不得不重新评估这一点。当你做自己喜欢的工作时，很容易让自己陷入其中，不利于自我照顾和家庭时间等事情。 PayScale是我工作过的少数几个真正想要确保人们得到他们所需要的最佳工作的地方之一。例如，该公司在7月4日的一周结束，我们称之为独立周。当你去度假时，你通常会回到一大堆电子邮件中，或者当你离开时，你可能会考虑堆积工作，但是当整个公司都关闭时，这是一种非常不同的感觉。在那一周之后很容易通过我未读的电子邮件。
每个人都有工作以外的生活，可以投入时间和精力，专注于办公室以外的生活。一旦我们重新开始工作，它就能让我们更好地参与进来。如果你从未完全脱离工作，你就不会给自己一个充满坦克的机会。
您首选的社交网络?你如何将它用于商业/工作?我发现LinkedIn是最好的工作平台。我用它连接并与专业同事保持联系，无论是合作伙伴，客户，潜在合作者，其他营销人员等。人们在LinkedIn上创建的帖子往往更符合我的需求。没有人在泡沫中做最好的工作。您必须远离自己和您的直接组织，以了解全局并将学习带回您自己的工作场所。我经常使用LinkedIn与我们主持或参与的活动的潜在发言人或小组成员联系。此外，当我们招聘时，它是与被动候选人联系的绝佳工具。
收件箱中当前未接来电子邮件的数量?我的收件箱就像我的脑存档一样，我经常使用它来搜索和引用过去的对话。我也有这封电子邮件近12年了，所以不要评判我! 26688。
当人们谈论Inbox Zero时，我甚至无法绕过它。你如何每天清空你的收件箱?我在营销技术方面进行了大量的冷销售推广活动以及写下我们永远不会涵盖的事情，并且与我们的受众无关。扫描是我的默认设置。它比删除花费的时间更少。
本周日历上的约会/会议数量?我肯定会去那里，但是还有更多的东西是可选的或提醒我自己去做某事。
你是如何举办会议的?我的偏好是提前发出一份议程，以便所有人都参加准备潜入的会议，但如果不这样做，我想在会议开始时至少就我们所做的事情达成协议。努力实现这一目标是相互负责任的。我想确保每个人都有机会做出贡献。最重要的是，会议结束后应该有明确的行动项目以及截止日期/时间表。如果我们结束会议并且接下来的步骤不明确，那么为什么我们只是坐在一起一个小时?
日常工作制服?牛仔裤，Dansko木底鞋和衬衫，我感觉既专业又舒适。我有工作需要商务套装，这对我来说不合适。也许这就是我留在科技的部分原因。
你如何为家人腾出时间?当我需要为了出现在我的家庭时，我毫无歉意地离开了。值得庆幸的是，我在一家公司工作，该公司认为，工作以外的时间对于确保员工在工作时间保持高效率和参与度同样重要，所以我从未觉得我需要道歉。
最好的缓解压力?你怎么拔掉?我的日常压力缓解是阅读。自从我还是个孩子以来，这一直是我的安慰。我每天晚上睡觉前至少读了一个小时。我也做得不够，但我喜欢按摩。如果我正在治疗自己，去我的水疗中心就是我的首选。
你在听什么?我还没有设法将播客安装到我的日常工作中，但我对很多感兴趣。大多数情况下，我会听Pandora电台专注于开放式办公空间。目前正在轮换的是Pandora的Aimee Mann站或Rilo Kiley站。
每日读物?最喜欢的网站和新闻通讯? GeekWire(真的!)，大西洋，NPR，纽约时报。
预订床头柜(或电子阅读器)? Sarah Lacy的“子宫是一个特征，而不是一个虫子”; Jonathan Sposato的“Better Together”; Ijeoma Oluo的“所以你想谈论种族”;拉兹洛博克的“工作规则”。
夜猫子或早起者?生孩子让我早起。他现在6岁，他的自然醒来时间是早上6:30到7点，所以这也是我的。你也与学校和/或保育时间表挂钩，所以我早起，因为我必须把他带到他需要按时到达的地方。如果我完全独自离开，我仍然无法在上午8点睡觉。在这一点上，这感觉就像一种奢侈。我晚上10点睡觉。这些天因为否则我第二天就死了。
你在哪里得到最好的想法?与组织内外的聪明人交往。创造性的头脑风暴在一个群体中发生得最好，而不是作为一个单独的努力，具有许多不同的观点和意见。即使最终我不得不退后一步思考自己的事情，最好的想法总是从与其他人交往开始，特别是那些在某些方面与我不同的人。
您想要了解更多关于或模仿的工作方式?我不知道有一个特定的人，但我受到那些让人们领先于利润的人的启发。我只是为了赚钱，但不是以牺牲员工或客户为代价。让价值观推动商业决策而不是反过来对我来说很重要。