保险平台Collective Benefits融资330万英镑，为零工经济工人提供安全网

 
最初用“软件吞噬了世界”这一著名词来形容技术是如何逐步取代旧的工业生产规范的。但是很少有人意识到，当Uber开始“吞噬”出租车行业时，它也将成为新一波所谓的“就业”先兆。当类似的演出经济平台开始吞噬雇主和雇员之间的旧关系时(在这里已经形成了一些谨慎的职责)，演出平台尚未得到对演出工人的更多照顾。随着这些平台的强大，他们真的希望这看起来像农奴制的重新出现吗?无论我们喜欢与否，演出工作都将在您附近的行业中发展。
理想情况下，我们需要一种能够处理最低收入，福利，保险，养老金等问题的新模型，该模型能够响应工作世界不断发展的动态方式。
集体福利公司是一家旨在解决由零工经济造成的日益扩大的“保护缺口”的初创公司，所谓的“自雇”工人必须经常没有基本的福利，例如家庭假和病假，更不用说心理健康支持和重伤赔偿。
这家初创公司今天宣布完成了由英国Stride.VC以及现有投资者Delin Ventures，Insurtech Gateway以及Uber，Deliveroo和Urban的几位天使投资人牵头的330万英镑种子轮融资。
集体利益计划着手建立一个技术平台，使技工可以使用各种经济实惠的便携式保护装置，并在工作平台之间随身携带这些利益。
因此，与当前情况一样，您的福利不必局限于一个雇主，而是可以适用于某人为其工作的零工经济“雇主”。
它还与许多按需服务平台合作，使他们的员工可以享受这些好处。这家初创公司将使用这笔资金来促进其增长并为演出平台提供服务。针对自由职业者的消费者服务将于今年晚些时候推出。
Collective Benefits的首席执行官兼联合创始人Anthony Beilin在一份声明中说：“英国有600万自雇工人，其中包括高薪自由职业者和零工经济平台工人。然而，这两个群体通常都没有安全网-没有假期工资，没有家庭假期，没有精神健康支持，甚至没有带薪病假。我们正在建立集体福利，以使零工经济工人享有通常为全职雇员所享有的相同保护。”
该公司为零工经济平台和自由职业者提供福利平台(例如病假，家事假和心理健康支持)，但该平台还旨在提高工人对零工平台的忠诚度减少客户流失和人才获取成本。
Stride.VC的合伙人Fred Destin说：“我们看到服务平台在我们的生活的各个方面都获得了不可阻挡的动力，从乘车到送餐再到自由职业。我们需要一本新的剧本。集体利益解决了这个勇敢的新工作世界中的核心挑战之一，它使用技术为经济快速增长的这一部分设计并向所有参与者提供新型的安全网。”
Insurtech Gateway的董事兼联合创始人Robert Lumley表示：“保险业在跟上自谋职业的飞速增长方面面临着巨大的挑战。 Collective Benefits为自雇人士创造了全新的保险产品，传统保险公司无法解决，并且可以通过灵活的技术平台进行访问，使他们能够获得所需的保险。”
这家初创公司的出现恰恰表明，由于新技术在法规之前冲刺而引起的今天的市场失败。英国自雇人士中约有96%没有收入保护，而英国自雇人士中有93%没有健康或重大疾病保险。普华永道(PWC)估计，到2025年，自雇人士将占劳动力的20%。