根据BLS的最新数据，西雅图地区的技术工人每年平均可获得27.9万美元的总薪酬

 
编者注：这个故事和标题已经更新，以澄清平均工资数字包括非工资性现金支付，例如奖金，差旅费，401K计划和股票期权。这些数字还反映了年度薪酬总额，其中包括大西雅图地区的工人。请在此处查看完整的BLS方法。
西雅图地区的技术人员在2019年第三季度的平均年薪为279,084美元。根据美国劳工统计局的最新数据，这是该地区其他任何部门的平均工资的两倍以上。
值得注意的是，该报告不包括薪资中位数，该指标可以更好地反映大多数科技工作者的收入。高薪高管对平均水平的影响很大。
平均工资还包括总薪酬，例如科技公司经常提供的股票和奖金，以吸引竞争激烈的劳动力市场中的工人。
尽管如此，新数据仍反映出该地区越来越多地按收入和职业进行分层。在“信息”行业之后，第二高薪行业是“专业和商业服务”，在第三季度，工人的平均薪酬为每年97,396美元。在各个行业中，金县(包括西雅图及其周边社区)的工人在2019年第三季度的平均年薪为94,328美元。
根据美国劳工统计局的数据，大西雅图“信息”部门的薪资实际上比2018年同期下降了2.7%。该机构指出，例如，当获得低于平均水平工资的员工大量增加时，平均每周工资可能会大大下降。
西雅图的技术人员薪水远远超过了纽约金融业人士的收入，纽约的金融业长期以来一直与丰厚的薪水和奢侈的生活方式联系在一起。西雅图科技工作者的收入比纽约市普通金融工作者的收入高56%，这是彭博社首先发现的趋势。
在美国旧金山的技术中心，劳工局没有按部门划分工资。但总体而言，旧金山的平均年薪约为118,196美元，同比增长7.6%。
在过去的十年中，西雅图科技行业经历了爆炸性的增长，其中包括亚马逊和微软等巨头，并受到初创公司和中型公司的支持。除了本土企业外，还有130多家外地科技公司开设了西雅图工程基地，以挖掘该地区的人才。
竞争迫使雇主争相利用越来越慷慨的薪酬和福利来吸引技术人才。西雅图及其周边地区的低失业率加剧了这一趋势。劳工局的数据显示，在2018年至2019年期间，美国355个最大县中的350个的平均周薪上涨。在全国范围内，第三季度的平均工资上升至每周1,093美元，比去年同期增长3.6%。