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目标在紧张的劳动力市场上将最低工资提高到每小时13美元给沃尔玛施压

发布时间:2019/04/06 财经 浏览次数:899

 
据悉,目标公司将在6月将美国最低工资从目前的12美元提高到每小时13美元,增加其工资成本,并对竞争对手沃尔玛公司施加新的压力,以吸引劳动力市场紧张的零售工人。
位于明尼阿波利斯的Target(TGT)拥有超过30万名员工,在美国拥有1,845家店铺。折扣连锁店投资数十亿美元来改善其供应链,增加其在线销售额并改善向购物者家庭提供的商品。
目标公司之前将最低小时工资从201美元提高至2018年3月的12美元。 Target公司发言人表示,2017年,Target表示将致力于到2020年将最低工资提高到每小时15美元。工资增长将影响“数万”员工。
零售商发现吸引工人更加困难,美国失业率处于近50年来的最低水平,而公司向工人支付公平生活工资的政治压力越来越大。
沃尔玛是世界上最大的零售商,也是美国最大的私营部门雇主,每小时向工人支付11美元的入门级费用。沃尔玛(WMT)没有立即回复评论请求。
亚马逊公司(AMZN)在面临对薪酬和工作条件不佳的严厉批评后,于10月将最低工资提高至每小时15美元。该在线零售商当时表示,它将游说华盛顿提高联邦最低工资标准。
15美元的最低工资运动得到了民主党人的支持,其中包括竞选党总统候选人提名的参议员伊丽莎白沃伦和代表亚历山大奥卡西奥 – 科尔特斯,他们是新一代民主党人的一部分,他们今年在一个更强大的自由主义平台上执政。 。
“LaGuardia(纽约机场)的羊角面包价格为7美元,”Ocasio-Cortez在4月1日发推文。“但是有些人认为花15美元购买整整一个小时的个人专用人工费太贵了?”
在不断增长的政治压力下,其他公司也开始提高工资。例如,Costco Wholesale Corp一年两次提高其最低工资,而且自3月起每小时向员工支付至少15美元。
该公司首席人力资源官Melissa Kremer将于周四在Target的网站上发布一篇博客文章,将最低工资上调与该公司强劲的假期表现挂钩,称其“有很大差异”。
3月份,在强劲的假日季节后,Target预测2019年的利润将高于华尔街的预期。

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