沃尔玛为高中生提供无债务学院福利

 
据悉，沃尔玛正在将其无债务的大学福利扩展到高中生，以此作为在紧张的劳动力市场中吸引和留住工人的一种方式。
这家全美最大的私营雇主周二表示，它将为高中工人提供免费的大学SAT和ACT准备，同时通过一家教育创业公司提供两到三个免费的普通教育学院课程。据沃尔玛估计，18岁以下的25,000名员工在其商店工作，这是其130万美国劳动力的一小部分。
这是沃尔玛去年推出的一项计划的扩展，为在公司工作至少90天的全职和兼职工人提供负担得起的大学学位。
该公司正在与一家名为Guild Education的丹佛创业公司合作，该公司在一些非盈利性大学提供每天花费1美元的课程，其中的在线课程已成功与成人学习者合作。它还表示，它正在将业务和供应管理的学位数量扩大到另外14个，其中包括网络安全和计算机科学。沃尔玛表示，这些计划将有助于为员工提供未来所需的技能。
已有约7,500名成年工人参加该计划。沃尔玛预计未来几年将有68,000名员工入职。
沃尔玛(WMT)正在与其他主要雇主竞争，以便在历史悠久的劳动力市场中寻找并留住更高质量的入门级员工。
在劳工部发布的最新就业报告中，失业率跌至五年低点3.6%，平均小时工资较一年前上涨3.2%。经济扩张推动了连续103个月的招聘，将成为下个月历史上最长的经济扩张。
高中生代表了一个越来越具有挑战性的群体。越来越少的青少年进入劳动力队伍，更有可能参加暑期学校或做志愿者工作以帮助他们进入大学。想要工作的青少年面临来自老年工人，年轻大学毕业生或外国工人的竞争。
事实上，根据美国劳工统计局的数据，到2024年，预计只有26.4%的青少年有工作。这比2014年的34%有所下降。1986年7月，57%的16至19岁的美国人就业。这一比例在2002年开始稳步下降之前一直保持在50%以上。