澳大利亚足球交易缩小了性别差距

 
四年前，在进入2015年世界杯四分之一决赛后，澳大利亚女子足球运动员开始罢工。在澳大利亚足球史上最好的世界杯赛结束不到三个月的时间里，韦斯特菲尔德·马蒂尔达斯(Westfield Matildas)被拖欠工资，陷入了一场有争议的工资纠纷。
时至今日，作为澳大利亚职业足球运动员(PFA)成员的Matildas同意一项新的为期四年的集体劳资协议，该协议缩小了男女国家队之间的性别薪酬差距。澳大利亚足球联合会(FFA)和PFA重新构想了Matildas和Caltex Socceroos之间的薪资分配，分别位居世界第八和第44。
根据新的集体谈判协议(CBA)，Matildas和Socceroos将在2019-20年的协议总收入中获得24%的份额，每年增长1%。
Matildas将通过集中合同支付，该合同将以最低保证付款为特征，并以玩家驱动的奖金结构为补充。同时，Socceroos将通过固定比赛费和商业红利的组合来支付，这与Matildas的保证相吻合。最终，这些付款的金额将取决于联合会的财务状况。
此外，根据新的CBA，球员将获得锦标赛奖金的增加。在获得FIFA世界杯预选赛资格后，球员有权获得40%的奖金(原为30%)，如果球队进入比赛的淘汰赛，份额将增加到50%。对于亚足联亚洲杯，奖金份额从30%增加到33%(从决赛进入40%)。
“为缩小加德士足球俱乐部和韦斯特菲尔德马蒂尔达斯队之间的性别薪酬差距，已采取了重大步骤。这是一项为期四年的交易，并且是围绕国家队产生的收入的收益共享模型，这在此方面是真正独特的。 FFA首席执行官大卫·加洛普(David Gallop)在宣布新闻发布会时说：“这将导致Socceroos和Matildas在收入上平均分配。”
“我们有一个与我们的球员产生的收入挂钩的薪酬模型，这确实是独一无二的。这将激励我们的玩家发展游戏。而且-我们认为-还将开始一个循环，在此循环中，赞助商对游戏的看法将有所不同，并且在我们如何产生收入方面将更加平等。我们预计未来几年还会有更多上涨空间。”
展望未来，任何给定日历年中收入最高的Socceroo将获得与收入最高的Matilda相同的收入。对于FFA而言，该协议在许多方面对性别无视，并建立了深厚的合作伙伴关系，并相信游戏的长期可持续性。
“在过去的15年中，我参与了许多集体谈判协议和谈判。我们在谈判第一份合同时就在那儿。”前Matilda和FFA游戏开发主管Sarah Walsh说。
“很难不对今天充满感伤，因为这是一个重要时刻。我想起了穿着球衣的203名Matildas。我认为这里为我们采纳和反映平等原则奠定了坚实的基础。”